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不可靠。能頻繁招聘的公司說明人員流失的也很頻繁，一個公司的崗位是固定的，那么一直固定不下來人員，肯定是有問題的，也許是工資問題，工作時間問題，強度問題，福利問題等等。

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瑞普生物總是招人原因如下：

1、公司或組織的發(fā)展需求：公司或組織規(guī)模擴大、業(yè)務(wù)發(fā)展擴張，會需要更多的人力資源來支持運營和發(fā)展，不斷招人可以滿足公司的人力需求。

2、崗位流動和人才流失：在公司中，員工會因各種原因離職或調(diào)動，導(dǎo)致崗位空缺。為了確保正常的運營和業(yè)務(wù)的連續(xù)性，公司需要招聘新的員工來填補空缺。

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以上就是生物公司招聘的全部內(nèi)容，蘇州聯(lián)寧生物天天招人主要有以下原因：1.公司業(yè)務(wù)快速發(fā)展：隨著公司業(yè)務(wù)的不斷擴張和藥品研發(fā)進度的加快，需要不斷引進人才以適應(yīng)公司發(fā)展的需要。2.高新技術(shù)人才需求：生物醫(yī)藥領(lǐng)域是一個高新技術(shù)領(lǐng)域。